宮下 一哉の書いたコラム一覧

2022-04-13

【人財育成】早期育成のための新人教育プラン

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、新規出店・エリア拡大のための人財戦略として、 リーダー育成のヒントをお伝えしました。 今回はいよいよ本格化しているであろう、 「新人教育」のコラムをお伝えしま…

2022-04-12

【人財育成】新規出店・エリア拡大のための人財戦略

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、賃貸管理会社の悩みを解決するための 3つのポイントをご紹介しました。 今回は管理会社が「攻め」に転ずるための ポイントをお伝えします。 本題に入る前に、ちょっ…

2022-03-31

賃貸管理業界の「採用・評価・育成」、課題解決の3つのポイント

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸管理ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 繁忙期も終わり、いよいよ管理拡大を本格化されるかと存じます。 一方で、繁忙期の振り返りや社内の見直しも実施する時期でもあります。 今回は組織戦略の目線から、 賃貸管理業界の「採用・評…

2022-03-28

【人財育成】無料レポート｜コロナ禍でも管理戸数を伸ばし続ける企業さまインタビュー！

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、管理拡大に向けた体制づくりをお伝えしました。 今回はその体制づくりだけでなく、管理拡大・業績UPに向けて 若手リーダーを5年で170％増加させた株式会社 のう…

2022-03-17

【人財育成】管理拡大のために「期待する役割」を明示する

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、繁忙期明け、管理拡大に向けた 組織体制と育成の概要をお伝えいたしました。 今回はもう少しミクロに、 管理拡大に向けた体制づくりをお伝えします。 本題に入る前に…

2022-03-14

【人財育成】管理拡大のために「適所をつくり、適所に就け、適財を育成する」

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、衰退期における組織の課題について、 チェックリストと合わせてお伝えしました。 自社ではいかがでしたでしょうか？ さて、そろそろ繁忙期明けの管理拡大に向けて、 …

2022-02-17

【チェックリスト付き】衰退期の「賃貸管理ビジネス」で生じる組織の課題

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、賃貸管理部門でのＤＸについて、 「月間５０時間」の業務短縮に成功した会社さまの 成功事例をお伝えいたしました。 今回からは同じく「実行体制」の視点から 「人財…

2022-02-04

【経営者さま限定】賃貸管理戸数が倍増するDXセミナー

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、賃貸管理部門でのＤＸ（※）で、 「月間５０時間」の業務短縮に成功した会社さまの成功の取り組みをお伝えいたしました。 今回も引き続き、賃貸管理ビジネスでの成功の…

2022-01-20

【成功事例】管理サービスＤＸで「月５０時間」の業務効率化に成功！

  いつもありがとうございます。船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスを専門とする経営コンサルタントです。 前回の私のコラムでは、時流をしっかり捉えて「売上３倍増！」を達成された会社さまの 成功の取り組みについてお伝えいたしました。 今回も引き続き、同様の成功の取り組みをお伝えしてまいり…