コンサルティングコラムCONSULTING COLUMN

2022-12-07

トップを目指す社長のためのマネジメント環境づくり、組織開発、中期経営計画、人材育成、人材開発、業務効率化

  いつもありがとうございます。 船井総研の宮下です。 賃貸不動産ビジネスでの「マネジメント力アップ」を 専門とする経営コンサルタントです。 本日は「生産性の高い賃貸管理ビジネスの作り方」 についてお伝えします。最後までお読みいただければ、 自社で生産性の高い商売をするための秘密が分かりま…

2022-12-06

2023年　賃貸管理会社が本当に進めるべき「３つの経営手法」！ ~あなたの会社は、どのSTEPにいますか？、どの優先順位で経営を進めますか？~

  長年、賃貸管理業でのコンサルティングを進めて参りまして、今年は統轄本部に移りまして、業界を俯瞰して、業界含めて、賃貸管理会社さんの会社全体をみるようになりました。 商圏、規模、成長度合いに関係なく、賃貸管理会社にとって、必要な経営手法は３つの分かれるのではないかと感じています。 だだし…

2022-12-06

賃貸管理会社の自己資本比率と成長率の関係性

  最近気になっている自己資本比率と成長率の関係性について書いてみようと思います。 経営者様と決算の際に1番話題に出るのが自社の自己資本比率は適正なのか？の話。 令和3年度中小企業実態基本調査から計算してみると中小企業の不動産賃貸業・管理業の自己資本率の平均は33.61%となり、他の業態よ…

2022-12-02

【無料ご招待】管理戸数年間120％増加を本気で目指す！ 国内随一の経営研究会「賃貸管理ビジネス研究会」説明会開催

  このたび船井総合研究所では、 このような方におススメの説明会を開催いたします。 ・管理戸数を増やせる仕組みを知りたい経営者の方 ・コロナ禍で管理会社が取り組むべき施策が知りたい経営者の方 ・賃貸管理会社が伸びるための組織図・組織戦略を知りたい方 ・入居率を95％以上に上げたい方 ・オン…

2022-12-01

全国の賃貸管理会社で保有・買取再販事業を行っている会社の実態調査　～賃貸不動産仲介管理ビジネスの黄金律～

  いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。 表題にもある「保有・買取再販事業を行っている賃貸管理会社の実態」をお伝えさせていただきます。 今回は、全国で積極的に保有・買取再販を行っている賃貸管理会社6社で計75物件のプロジェクト実績をまとめさせていただいた内容をお伝えさせてい…

2022-11-30

トップを目指す社長のためのマネジメント環境づくり、組織開発、中期経営計画、人材育成、人材開発、業務効率化

いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。 本日は2023年度1月、 新年1回目の経営者向け大型イベント【経営者合宿】のご案内です。 最近、経営者の方々から 「思うように会社が成長していかない」 「現状このままではいけないと思いつつ、何から実施するべきか悩んでいる」 「会社の方向性を決めき…

2022-11-30

組織を成長させる「家業から企業への転換」

  いつも、当メールマガジンをご愛読いただきありがとうございます。 前回は、人的資本経営についてお伝えさせていただきましたが、今回も引き続き組織論についてお伝えします。 人間誰しも将来について考えることはありますが、当然経営者の皆様も会社の未来についてお考えかと思います。 「あと何年社長を…

2022-11-30

【無料ご招待】管理戸数年間120％増加を本気で目指す！ 国内随一の経営研究会「賃貸管理ビジネス研究会」説明会開催

  このたび船井総合研究所では、 このような方におススメの説明会を開催いたします。   ・管理戸数を増やせる仕組みを知りたい経営者の方 ・コロナ禍で管理会社が取り組むべき施策が知りたい経営者の方 ・賃貸管理会社が伸びるための組織図・組織戦略を知りたい方 ・入居率を95％以上に上げ…

2022-11-29

【無料セミナー】不動産ＤＸ対応に向けてのノウハウ・事例紹介

  無料セミナーのご案内です。 フレックス少額短期保険の株式会社FIS様主催のセミナーです。 ９月開催に実施したFIS様のオンラインセミナーが好評につき、多数の参加企業の皆さまから、定期的に情報提供を行ってほしいとご要望をいただきき、第二弾として無料セミナーを実施します。 船井総合研究所の…

2022-11-29

トップを目指す社長のためのマネジメント環境づくり、組織開発

  いつもありがとうございます。 船井総研の木村です。 賃貸不動産ビジネスでの「組織実行力アップ」を 専門とする経営コンサルタントです。 いよいよ今年も最終月。 2023年の声が聞こえてきましたね。 繁忙期の準備はお済みでしょうか？ 繁忙期は「大忙し」の時期ですので、 スタッフ数が足りない…