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【管理会社版】もう組織で困らない、2021年以降に取るべき経営戦略


カテゴリ:
コンサルティングコラム

働き方改革、コロナショック等急激に変化している業界時流を背景に、
「期待していた新人が辞めてしまった」
「これからの会社を担うべく中堅社員が辞めてしまった」
このようなお悩みが全国各地の管理会社様でも散見されるようになってきました。

実はこうしたケース、「組織戦略」を見直すことで解決することが可能です。

今回は、そんな組織戦略を見直したことで上記のような事態を防ぎつつ、
その上で爆発的に売上、利益率をあげられた企業様の取り組みをご紹介いたします。

*コンテンツ
1.中堅社員が辞めてしまう要因って?
2.健全な組織を構築するべく、今直ぐすべき施策とは?
3.事例企業に学ぶ、組織戦略の肝とは?

1.中途社員が辞めてしまう要因って?

冒頭でも記載したように、
業界の変化に合わせて自社の組織体制も変化が起こるとうことはよくあるケースですが、

「会社の次世代を担う社員が辞めてしまう」

こうした状況は絶対に避けたいところです。
しかし、昨今こうしたご相談をいただき、組織のこれからに不安を抱える経営者様が増えているのも事実です。

では、こうしたことが起こってしまう要因は一体どこにあるのでしょうか。

多くの場合、
「本当にやるべき業務に専念できず、突発的な仕事に忙殺されてしまう状況がある」
ここに帰結します。

2.健全な組織を構築するべく、今直ぐすべき施策とは?

では、こうした次世代を担う人財が離脱してしまう企業様と、そうでない企業様とでは、どのような違いがあるのでしょうか。

それは組織の在り方、すなわち組織戦略がしっかりとできているか、

もっというと

「職種を軸にした人員配置から、職務を軸にした人員配置に切り替える」

こうしたことができているかどうかです。

3.事例企業に学ぶ、組織戦略の肝とは?

上記のような組織戦略をとっていくことで、
ある企業様では業務の量、質、スピードが格段に上がり、
さらには雇用形態に縛られない最適な人員配置、採用計画を再考することで、
結果売上・利益率ともに大幅に成長した組織を創り上げることに成功したのです。

そしてこうした組織戦略を構築する第一歩として既存業務、
そして将来的な事業戦略を想定した上での業務の棚卸を行うことが重要です。

業務の棚卸しの際には大きく4つに分けることができ、

・人的資源を導入すべき業務
・平準化し、誰でもできるようにすべき業務
・売上影響力は低いが、専門性が問われ、精度を高めていくべき業務
・いま直ぐ減らすべき(他社・AI・システムに変更すべき)業務

この4つのどのカテゴリーに属するかによって、
人員配置・または最適な採用手法で、計画的に組織戦略を考えていくことが重要です。

今回、こうした事例企業の組織図を基に、自社でもすぐにできる業務棚卸のポイントや組織再編制のための具体的手法を余すことなくお伝えさせていただく、WEB特別セミナーを開催させていただきます。当日は既に多くの事例企業で組織作りの基盤をお創りになっている「株式会社ビースタイル ギグワークス様」とコラボし、最新の採用状況や人財活用方法についてもお話いただく予定です。

また今回はご参加者特典として、
・組織作り経営最優先のポイント
・社員をフル活用できる賃貸管理会社の業務分類のポイント
をまとめた、特別資料もこの3日間限定で配布させていただきます。

2021年以降も永続的に売上、粗利を伸ばす組織を創っていく一つの指標として、是非本セミナーをご活用いただけますと幸いです。

 


【webセミナー】
株式会社ビースタイル ギグワークス × 船井総研
「賃貸管理×働き方改革×パート活用で売上2倍・収益率3倍の経営戦略 ~人財戦略を考えることで、利益売上が伸びる!~ 」

賃貸管理×働き方改革×パート活用で売上2倍・収益率3倍の経営戦略 ~人財戦略を考えることで、利益売上が伸びる!~
■開催日程・費用
全3日程開催
・2021年4月  5日(月) 15:00~17:00:オンライン 開催済
・2021年4月13日(火) 15:00~17:00:オンライン
・2021年4月15日(木) 15:00~17:00:オンライン
参加費:全日程無料

■当日の内容
〇第1講座 〈株式会社 船井総合研究所 木下 達也〉
「コロナショックで変わった「勝ち残る賃貸管理会社」の組織作り」
~以下内容抜粋~
・働き方改革待ったなし!今こそ社員活用を見直そう!
・社員が辞めても売上アップした不動産会社がやっていること
・今すぐやめるべき、不動産会社版「社員が辞めてしまう仕事の分担」とは  他

〇第2講座 〈株式会社 ビースタイル ギグワークス 代表取締役社長 中村 浩史氏〉
「ピンチをチャンスに変える戦略的パート活用のための最初の一歩」
~以下内容抜粋~
・正社員・パート社員・外注の上手な使い分け
・できるパートを採用するための具体的施策
・採用ではなく、物件近所の主婦を活用する方法 他

■本セミナーに関するお申込み&お問い合わせ
※下記URLよりお申込みをお願い致します。
https://krs.bz/b-style/m?f=2541

【お問合せ先】
株式会社 ビースタイル ギグワークス セミナー受付窓口 まで
E-mail:contact@gokinjowork.jp

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この記事を書いたコンサルタント

木下 達也

東京都出身。船井総合研究所に新卒で入社し、入社後はブライダル業界、および自動車業界のコンサルティングに従事。数々のご支援先の課題に応じて、マーケティング、人財開発の両軸から安定的な業績アップに貢献してきた。現在は、自身の家業でもある不動産業界に身を投じ、主に賃貸管理会社様向けに、多角的な経営支援を日々行っている。

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