悩み解決！「社員が自発的に動かない」状態を脱却するために必要な取組みとは？

第5回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞、
加盟FC「顧客満足度調査No.1」連続獲得など、数々の賞を受賞されている
高知県にある賃貸管理会社ファースト・コラボレーション様は
7年間で
・売上225%アップ
・管理戸数　2050戸⇒4020戸
・社員数：30名⇒55名　そして
・粗利売上　1.5億⇒3.1億円 に増加しています。

これを実現しているのが「ビジョン経営ｘ風土づくりｘビジネスモデル」の仕組みです。

ファースト・コラボレーション様は
『笑顔の輝く豊かな人間集団』を理念の1つとして掲げ、
実際に業績アップできる「ビジネスモデル」の導入と、
導入したビジネスモデルをやりきることができる「環境と体制づくり」を
「ビジョン経営ｘ風土づくり」で実現しています。

ビジョン経営の具体的な取組みとしては
・経営理念書の作成
・経営指針発表会
・合宿
・大ミーティング
・PLシート分析
などがあり、

風土づくりでは、
・ライフウェイクシート
・ワクワク人生設計書
・スポーツ大会
・花火大会
・BBQ　 などを行っています。

これらの「ビジョン経営ｘ風土づくり」の取組みによって
ファースト・コラボレーション様では
「社員が自発的に動く環境」と
「社員の意欲向上」を実現しています。

また、
勝てるビジネスモデルとしては
「会員制賃貸ビジネスモデル」を採用し、
サービスを小口化して商品として売り出すことで
営業やサービスの標準化を図り、
営業個人の力に頼らず、システムで売上げを創る仕組みを
活用しています。

この度ファースト・コラボレーション様に
特別講演を実施していただくこととなりました！
是非この機会に「日本で一番大切にしたい会社」様の
取組みを聴いてみてください！

▼ファースト・コレボレーション様の経営ポイントはこちらから▼
https://lpsec.funaisoken.co.jp/fhrc/seminar/044840_lp/

▼賃貸管理・仲介会社のための働き方改革・事業戦略セミナー▼
８月８日　開催
https://lpsec.funaisoken.co.jp/fhrc/seminar/044840_lp/

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