【塗装業界】最短最速で営業力アップの仕組づくりを行う！

いつも塗装メルマガをご覧いただきありがとうございます。

この度は、日々塗装会社の経営者が悩まれる「人材育成」についてお話いたします。

普段、従業員の育成やマネジメントをされている皆様で以下のような悩みはございませんでしょうか？
・売れる人・売れない人でどうしても属人的になってしまう
・社長が育成できれば良いが、いつまでも社長が育成できるわけではない
・もっと手間や時間を短縮しながら効率的に育成ができれば良いのに・・・

そんな経営者のために、
今回は営業育成の仕組みを完結させる
お手軽なシステムをご紹介いたします。

今回ご紹介するものは、
営業育成において頻繁に生じてしまう、
営業マンの属人性や育成者の属人性を解決するシステムです。
さらに、
①学ぶ
②確認する
③練習する
④実践する
⑤振り返る　の5つのSTEPを網羅し、
研修などでよく発生するやりっぱなしを防ぎます。

内容としては、
【Eラーニングシステム】【テスト機能】【音声の自動文字お越し】【音声のAI解析】【コメントによるフィードバック】と盛りだくさんです。
しかし、この盛りだくさんの機能がお手軽に利用することができますので、沢山の営業マンが在籍されている企業でも多くの事例が生まれております。

・トップセールスマンをモデルとし、社内にノウハウを蓄積したい
・育成ができる幹部社員の教育として育成を標準化したい
・営業に限らず、社内のノウハウを蓄積していきたい
など、数多くのニーズに幅広く答えることができます。

少しでも気になる部分がありましたら、
レポートの中身をチェックし、お気軽にご相談ください！

【2025年最新】営業育成の仕組化レポート

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