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【オンライン特別開催】職人がガンガン集まる！職人採用セミナー
全国で採用に成功している塗装会社が実践する”7つの取り組み”とは
＜💡このような方におすすめ！＞
✓腕の良い職人を採用したい…！
✓20代・30代の求職者からの応募が少ない…
✓採用コストと採用活動に掛ける時間が年々増えている…
✓採用はできるが、なかなか定着しない…
✓職人は採用できるが、営業・オペレーターは採用が難しい…
現在、塗装工事業界を含めた建設業界はまさに『2024年問題』の渦中にあります。
職人の応募は来ても、「腕の良い職人が集まらない…」「育成まで時間がかかる…」というお話をよくお聞きします。
多くの会社が採用に課題を抱える中で、全国でもヒトが集まる会社には7つの共通点がございました。
当セミナーでは、塗装工事業界の皆様に向けて、ヒトが集まる会社が取り組む『7つの採用戦略』について解説をさせて頂きます。
工事店必見！2024年採用戦略セミナー
本セミナーでは、塗装工事業界における採用の秘訣を徹底解説いたします。
ズバリ、ヒトが集まる会社が実践する7つの採用戦略とは…
①Indeed採用
②インスタ採用
③TikTok採用
④自社HP採用
⑤職人ポータルサイト採用
⑥高卒採用
⑦紹介採用
これらの旬な採用手法にて、いち早く、効率的な採用を進める方法を解説いたします。
下記のようなお悩みを抱えている方は、是非当セミナーへご参加をいただけますと幸いです。
＜💡このような方におすすめ！＞
✓腕の良い職人を採用したい…！
✓20代・30代の求職者からの応募が少ない…
✓採用コストと採用活動に掛ける時間が年々増えている…
✓採用はできるが、なかなか定着しない…
✓職人は採用できるが、営業・オペレーターは採用が難しい…
工事店必見！2024年採用戦略セミナー
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/115862
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