“採用0・知識0で「年商3億」を上乗せ。リフォーム会社が明かす、塗装現場の生産性を3倍にするカラクリ

もし「同じ足場」「同じ工期」「同じ職人」のままで、1現場あたりの売上を120万円から350万円に引き上げられるとしたら、貴社の経営はどう変わりますか？

「天候不順が続くと、その月の完工高が読めない」
「若手の職人が育たず、ベテランの稼働に依存している」
「塗料の値上げを、見積もりに転嫁しきれない」

塗装業は、天候や職人の腕に左右されやすい「労働集約型」のビジネスです。

どれだけ営業を頑張っても、現場が動かなければ売上が立たないことにもどかしさを感じている経営者様も多いのではないでしょうか。

もし、「人を一人も増やさず」、今の営業・現場管理スタッフが「塗装のついで」に提案するだけで、天候に関係なく1件数百万円の売上と高い利益（粗利35%）を生み出せるとしたら。

それは、貴社の経営を安定させる大きな武器になるはずです。

「塗装＋α」提案で、1人あたりの生産性が劇的に変わる

本セミナーでご紹介するのは、塗装事業を行っている企業様が、最も無理なく高収益化できる「太陽光・蓄電池」のセット提案モデルです。

「太陽光なんて売ったことがない」と心配する必要はありません。

重要なのは、「太陽光を売りにいく」のではなく、「屋根・外壁塗装の提案フローに、標準で組み込む」ことです。
お客様にとっては「家のメンテナンス」の一環となり、貴社にとっては「足場代」という強力なフックがあるため、無理な営業をしなくても、自然と成約率が高まります。

実際に、このモデルを導入した香川県の塗装会社様は、事業専任者1名で、参入初月から2,500万円の受注を達成されています。

知識0・経験0のスタッフでも「即戦力」になる理由

新規事業の最大のボトルネックは「人材」ですが、本モデルではその心配は無用です。
専門的な電気の知識や、複雑なシミュレーション作成は、既存のツールやサポート体制を活用すれば、未経験者でも十分にカバーできます。
実際に、今回ゲスト講師として登壇いただく企業の事例では、「新規採用0名・知識0」の状態からスタートし、既存社員の兼任のみで、初年度7.5億円という圧倒的な成果を上げています。
「人を採るコスト」も「育てる時間」もかけずに、今の組織のままで、売上の桁を変えることができるのです。

労働集約型からの脱却！塗装店の強みを活かして「年商3億」上乗せする

本セミナーでは、成功企業が実際に使っている「チラシ」「営業トーク」「OBへのアプローチ手法」など、明日から使える具体的なノウハウを包み隠さず公開します。
特に、塗装OB客へのアプローチは、「売り込み」ではなく「光熱費削減のアドバイス」として入るため、お客様からも感謝されながら、成約率30%超を実現することが可能です。

ゲスト講師：株式会社ファミリー工房代表取締役古藤晃英氏

リフォーム・不動産事業を展開する中で、2024年に太陽光・蓄電池事業へ本格参入。
「太陽光事業の専任者ゼロ・専門ショールーム不要」の省コスト体制で立ち上げ、わずか3ヶ月目から月商2,000万円ペースに乗せ、初年度7.5億円を達成。
その秘訣である「塗装・屋根・リフォームとの複合提案」の全貌を語っていただきます。

＜公開予定のコンテンツ＞
・異業種参入でも失敗しない「低コスト・高収益」の事業設計
・現場の職人や営業マンが、自然と太陽光を提案したくなる仕組み
・2025年の市場環境（電気代高騰・設置義務化）を味方につける戦略

塗装業の未来を変える「投資」をお考えの方へ

本セミナーは、以下のようなビジョンをお持ちの経営者様に最適です。
・下請け体質を脱却し、高単価な元請け案件を増やしたい
・季節や天候に左右されない、安定した第二の収益の柱を作りたい
・社員の給料を上げられるような、生産性の高いビジネスモデルを探している
・「足場」という自社の資産を、最大限キャッシュに変えたい
塗装会社だからこそ勝てる、この「確かな勝ち筋」を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。