「職人不足」を解決する３つの戦略を大公開！

メルマガをご覧の皆様、こんにちは！
船井総合研究所の上仁です。

「職人採用で成功するのは偶然だ」
「そもそも新たな屋根職人なんて見つからない」

そんな風に思っていませんか？
それは、 大きな間違いです！

今回は、現在屋根リフォームビジネスを行っているけれど職人採用が上手くいかず悩んでいる経営者様に向けて、職人採用で大成功を収めるための実践的なノウハウをお届けします。

職人採用の3つのポイントとは！？

１．職人採用専門の採用ページ

【地方でも採用可能！Webを活用した戦略】
職人採用に特化したホームページを作成し、Web上での露出を強化。
地方でもWebを活用することで、多くの職人からのアクセスを獲得し、採用につなげています。

２．社長が主導する勧誘トーク術
【社長の熱意が伝わる！積極的なコミュニケーション】
社長自らが採用活動の最前線に立ち、求める人材に直接アプローチ。
仕事の魅力や将来性を丁寧に伝え、入社意欲を高めています。

３．評判が職人を呼ぶ！企業ブランディング
【従業員、協力会社、顧客からの信頼が職人採用を加速させる！】
従業員、協力会社、顧客からの信頼を大切にし、地域での評判を高めています。
良好な企業ブランディングが、新たな職人や協力会社の開拓につながっています。

ご紹介した３つの職人採用のポイントをさらに詳しく知りたい！
職人採用を成功させ、持続的に成長し続ける会社を目指した！
そんな会社様はぜひセミナーにご参加ください。

【セミナーのご案内】

「【職人採用も集客も】元請け屋根工事 地域ブランディング戦略」

金子ルーフ工業様の成功事例を詳しくご紹介するセミナーを開催いたします。
セミナーでは、以下の内容を学ぶことができます。

特別ゲスト講演：
株式会社金子ルーフ工業

岩手県大船渡市に本社を置き、北上市と盛岡市の2拠点で屋根専門ショールームを展開しています。
2019年に元請けに参入し、以降、持続的に業績を伸ばされています。
そんな金子ルーフ工業様でも、「職人不足」が課題でした。
そこで、実際に行った3つの施策により今では職人採用を可能にしています。
セミナーでは職人採用手法に加え、屋根業界の時流予測まで解説いただきます！

こんな屋根屋さんにおすすめ！
・職人不足が課題の方
・住宅向け屋根リフォーム工事を強化していきたい方
・地域密着型で業績アップに直結するビジネスモデルを知りたい方
・下請け工事中心で、利益に関して心配・不安がある方
・永続的に進化し続ける会社作りに興味関心がある方

屋根業界の最新情報と、実践的な解決策を提供するこのセミナーをお見逃しなく！

お申込みはこちら
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/123119

開催日時：2025年2月20日（木）14:30～17:30

会場：船井総研グループ 東京本社サステナグローススクエアTOKYO

お申込み期限：銀行振込⇒開催日6日前まで、クレジットカード⇒開催日4日前まで

定員になり次第締め切りとなりますので、お早めにお申込みください。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております！