【必見】コロナ禍の今始めなければ手遅れ？事業成長に直結する、最新採用DXの極意。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
船井総研の宗近 翼(むねちか つばさ)です。

ピーク時より比較的感染は収まってきたものの、未だ終息の兆しが見えない新型コロナウイルスの流行。
どの業種の経営者様もこの数年間で事業計画、ビジネスモデル、組織の変革に奮闘されてきた事だと思います。

この数年間で大きな変化がありましたが、今後の日本社会ではさらに大きな変化が予測されています。
先が見えない激動の時代に、変化の荒波を乗りこなし持続可能な成長をするために必要不可欠なのが「ヒト・モノ・カネ」の「ヒト」です。

今回は最新の人材採用DXについてご紹介します。

企業経営は「ヒト・ヒト・ヒト」の時代へ

激動の年であった2020年、従業員数300人未満の中小企業の有効求人倍率は8.62倍から3.4倍と大きく下がりました。
以前より採用活動はしやすくなったという声も耳にしておりますが、大きな社会変動下で事業の推進と計画的な採用の両立をするのは現状なかなか厳しいという企業様が多いのではと実感しております。

今年はウッドショックの影響もあり、「採用に本腰を入れるのはもう少し落ち着いてから」という想いもあるとは思いますが、そのような想いとは裏腹に、2021年度の有効求人倍率は再び上昇し始めております。

今後も労働人口が減少することは確実であることを踏まえると、今後も継続的に事業を行っていくためには「採用」への先行投資が重要であることは間違いないと言えます。

新型コロナの流行はむしろ中小企業にとってチャンスに

ここまで「採用」の重要性について解説させていただきましたが、ここ数年のコロナ流行による労働市場の変化で中小企業にとって追い風が吹いていることも事実です。

オンラインの採用が主流になった事で、優秀な人材との接点が持ちやすくなっています。
事実、条件面は大手企業には及ばないものの、自社の魅力を再定義し、デジタルツールを活用することで優秀な人材を採用している中小企業は増えてきております。

変化の連続で「今は採用に投資している余裕はない」という経営者様が多いことも重々承知しておりますが、だからこそチャンスを掴めた企業とそうではない企業に二極化する分岐点が2021年だと考えております。

今回のセミナーでは「採用DX」という採用領域の最先端テーマを取り上げました。
採用にDXを取り入れることで人材採用が好転するケースもございますが、一方で誤った方法で取り入れると諸刃の剣にもなりかねないテーマです。

この機会に「採用から自社を変えていきたい」「求職者から”選ばれる企業”を創っていきたい」という想いをお持ちの経営者様、今回は特別に【無料】1時間に凝縮してお話しさせていただきますので奮ってご参加ください！

事業成長を加速させる、最新の採用DXの極意とは

今回のセミナーはこのような方にお勧めします！

□オンラインでの採用活動は行っているがもっと良い方法を知りたい
□現状採用は行えていないが、できる事なら採用活動を再開したい
□より求職者に自社の魅力を訴求して定着、戦力化する採用の手法を知りたい
□採用DXに興味がある

このような想いの経営者様にお会いできることを楽しみにしております。

緊急開催決定！！
【開催日時】　選んだ時間に受講可能です！
オンライン
2021/10/27（水) 10:00～11:00

オンライン
2021/10/27 (水)　13:00～14:00

オンライン
2021/11/4 (木)　10:00～11:00

オンライン
2021/11/4 (木)　13:00～14:00

【申し込み締切】
日時
開催日の4日前（※土日祝除く）

【申込要綱】
会　場 ： オンラインセミナーのためどこでもOK！
※PCでもスマホでも受講できますが、PCからの受講をオススメします
参加費　：無料
対　象　：代表者・経営幹部の方
参加をご希望の際は、下記よりお申し込み下さい。

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お申し込み後、専門コンサルタントよりご相談の回答をメール・お電話にてさせていただきます。

この機会にぜひ一度、ご利用ください！

その他質問事項がありましたら、ご遠慮なくご質問ください

株式会社船井総合研究所

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